단기간 근로자 국민연금 #파트타임 국민연금 #알바 국민연금 #단기간 근로자 국민연금 의무가입 (1) 썸네일형 리스트형 단기간 근로자(알바·파트타임) 국민연금 의무가입 요건 완전정리 단기간 근로자·알바·파트타임 노동자의 국민연금 의무가입 기준을 최신 제도 기준으로 정리했습니다. 가입 요건, 제외 기준, 보험료 계산, 사업장별 적용 사항을 표로 비교했습니다.문단 1번째 글사이 광고 -->어떻게 적용하는지 궁금하시다구요? ✅ 확인하러 바로가기 1. 단기간 근로자도 ‘근로자’면 국민연금 가입 대상1.1 기본 원칙(법적 기준) “1명 이상 근로자를 고용한 사업장은 모두 국민연금 의무가입 대상” 즉, 근로계약을 체결하고 임금을 받는다면 근로시간이나 근무형태와 관계없이 원칙적으로 가입입니다.✔ 알바·파트타임·주말 근로자·단시간 근로자 모두 적용✔ 시간제 근무(예: 하루 4시간, 주 3일)도 동일 규정✔ 외국인 단시간 근로자도 원칙적 의무가입 1.2 “단시간 근로면 안 낸다?”라는 오해현장에서.. 이전 1 다음
